内部人员管理

组织人事 01.

• 组织管理
  
• 人事管理
  

  
• 合同管理
  

• 组织管控：可视化、多维度的组织架构管控+精细化组织岗位权限控制体系，灵活配置管理权利和多级部门，满足多类型、多层级、多维的组织管理
• 组织全局：人员、考勤、薪酬、社保、异动等信息一览无遗，管理层可及时洞悉组织全局，实现人员管理的信息化与透明化，挖掘内部优质人才，盘活内部人力资源
• 组织发展：快速响应组织变革，极速拖拽式调整组织新增、合并、变更、撤销等变动，完整记录组织成长时间轴，掌控组织变化历程

• 支持大规模、高并发的员工信息快速采集、核对
• 员工360度数字档案，全生命周期信息智能归档，可视化呈现，HR清晰掌握员工信息完整脉络
• 无缝对接预入职系统和招聘管理系统等模块，实现数据及流程闭环
• 员工“入转调离”事务一站式在线处理，异动信息动态更新，智能关联
• 清晰了解在职人数、入职人数、离职人数、项目人员相关数据

• 支持多种合同模板设置、批量操作，多类签发文件即时生效
• 电子合同在线签署，自动同步员工模块，支持多合同主体统一在线管理
• 支持合同标签设置，定制、定向发起
• 合同信息保密，安全可靠
• 合同到期自动提醒，自动发起续签流程，提升管理效率

招聘管理 02.

• 实时动态报表
  
• 自动化的招聘流程
  
• 全渠道聚合管理
  

• 渠道报表、岗位报表、招聘人效报表按需筛选
• 从日，周，月，季度全维度灵活配置报表
• 通过表格与图形对招聘进度，渠道效果，招聘绩效进行的全面分析

薪酬管理 03.

• 薪酬管理
  

  

• 统一管理集团、多法人实体，支持多报税主体（多扣缴义务人），多次报税
• 人事部门全流程处理，无需财务介入，智能核算个税
• 直连税务系统，批量获取个税APP专项扣除数据，实现自动查询、计算、报税、缴纳、发放联动
• 可设置多种薪资和佣金结构，使用“拖拉拽”“加减乘除”的方式快速自定义算薪规则
• 打通人事、考勤、社保、个税等算薪数据，也可无缝导入钉钉、企业微信等考勤数据，一次设定，后续自动计算
• 打通多家银行超级网银，实现一键代发，免跨行转账支付手续费

绩效管理 04.

• 绩效管理
  

• 全面覆盖各业务板块及每位员工；
• 支持KPI/OKR等多种管理模式；
• 过程反馈，目标进度更新、任务管理等功能实现全过程管理；
• 考核体系可按人群搭建，灵活设置规则，支持业务系统对接
• 顺畅衔接员工入转调离全场景，支持人才洞察，赋能管理决策；